Статьи и аналитика

Единица измерения: российский рубль.
Объект изучения: предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «бухгалтер», удовлетворяющие требованиям к позиции.

Требования к позиции:
1. тип занятости: «полный рабочий день»;
2. численность персонала компании: от 100 сотрудников;
3. опыт работы: не менее 1 года;
4. профессиональные навыки: знание 1С бухгалтерии.


Уровень оплаты труда специалиста определяется такими факторами как благосостояние компании, численность персонала отдела (бухгалтерии), участок деятельности, перечень должностных обязанностей, уровень и качество образования, уровень развития профессиональных навыков, опыт работы в данной должности, опыт работы на определенных участках.


Анализ информации по уровням оплаты труда специалиста:
(без учета процентов, бонусов, дополнительных льгот и компенсаций)

Регион	Минимальный	Максимальный	Мода	Медиана	Нижний квартиль	Верхний квартиль	Среднее арифметическое
Москва	16 000	45 000	20 000	25 000	20 000	32 000	26 850

Пояснения к таблице »

Исследование массива данных о заработных платах в исследуемых регионах позволяет выделить несколько основных зарплатных диапазонов, каждый из которых характеризуется определенным типичным набором требований и пожеланий к кандидату. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Регион	Диапазон I	Диапазон II	Диапазон III
Москва	до 20 000	20 000 - 32 000	свыше 32 000

№	Зарплатный диапазон, $	Требования и пожелания к профессиональным навыкам
1	Диапазон 1	- Знание норм бухгалтерского учета и налогового законодательства; - Знание ПК (1С, МS Office, Internet) на уровне уверенного пользователя, знание оргтехники; - Опыт работы не менее года в компаниях с любой численностью персонала; - Образование – среднее специальное или профильное высшее (полное или неполное).
2	Диапазон 2	- Опыт работы на определенном участке бухгалтерского учета; - Требования к уровню образования – преимущественно неполное высшее или высшее экономического или финансового профиля; - Опыт работы в программах: Банк-клиент, Гарант, Бест, Консультант, Инфо-бухгалтер и т.п.; - Знание программы типа «Спринтер» для сдачи отчетности в ГНИ в электронном виде; - Курсы профессиональной подготовки приветствуются;
3	Диапазон 3	- Опыт работы в должности бухгалтера от 3 лет в компаниях численностью персонала не менее 100 человек; - Знание и умение вести несколько участков бухгалтерии; - Обязательный опыт работы на определенном участке от года; - Уровень образования – высшее (экономическое или финансовое); - Аттестат профессионального бухгалтера приветствуется.

Диапазон 3 соответствует в том числе позициям старшего бухгалтера, ведущего бухгалтера, заместителя главного бухгалтера

Статистические данные:

• Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда бухгалтеров – 23-45 лет; специалисты в возрасте до 30 лет составляют 52,2% от общего числа бухгалтеров, в возрасте от 30 до 40 лет – 27,3%.
• 85,4% бухгалтеров имеют высшее или неполное высшее образование.
• Около 14,7% бухгалтеров владеют английским языком на разговорном уровне.
• 86% бухгалтеров – женщины.
• Около 52,2% бухгалтеров имеют права категории «В».